SREエンジニア

【会社概要】

当社は、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。

「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。

全国に421万社ある中小企業におけるDXの必要性は高まる一方ですが、まだまだ進んでいないのが現状です。当社では、中小企業のDX推進において本当に必要なのは「情報」ではなく「相談相手」だと捉え、その企業にあったDXの進め方を一緒に考え、システム開発／SaaS導入／専門家の紹介といった選択肢を総合的に提供できるプラットフォームとなることを目指しています。

2021年には合計2.4億円を資金調達を実施し、既存・新規事業の開発とそれを支えるエンジニア採用を加速しているところです。

そこで本求人では、サービスの信頼性・開発組織の生産性を高め続ける社内初のSREポジションを募集いたします。

【仕事内容】

①自社サービスの安全性・安定性を担保するための取り組みをWebアプリケーションチームと連携しながら検討・実施

– ソフトウェア / ミドルウェアのセキュリティ対策検討と実施

– システムログ設計とモニタリング環境の整備

– ミドルウェア EOL対応

②開発工程の効率化を実現する為の取り組み

– CI/CDの導入 – 開発環境の整備

– トイルの撲滅

事業拡大に伴い、開発だけでなく開発「チーム」としての部署の拡大を行います。

少しずつチーム開発の土台を整えて居ますが、まだまだ整備途中なので土台作りも一緒に行っていただきたいと考えています。

【期待する役割／ミッション】

正社員1人目のSREとして、自社サービスの継続と成長を支えるためのインフラ構築や継続的な改善にもお力添えいただくことを想定しています。

ご入社いただいた際は、まず下記へ取り組んでいただくことを検討しています。

– サービスのスケールを見据えた構成の設計やモニタリング環境の設計・構築

– Webアプリケーションエンジニアと密に連携しCI/CDの提案・導入

【その他】

リモート勤務OK
副業OK
モニター支給あり
Mac or Win どちらでもOK
エディター自由
その他、希望に合わせて環境整備します。

募集背景	【募集背景】事業拡大に伴い、CTO直下でSREとしてシステム基盤を整えるメンバーを募集します。これまでは各エンジニアが片手間に整備を進めてきましたが、専任でシステム基盤の整備を担当していただき事業拡大に備えようという運びになりました。 IPOを目指している段階で、それに向けた既存サービスのインフラ課題が山積みなので、既存課題の解決と中長期を見据えた施策検討と実施をスピード感持って推進していただけるSREを募集します。
配属部署	『開発部』現在は、CTOとテックリード、3名のWebエンジニアの計5名体制でチームを組んでおります。デザインやインフラ周りは一部業務委託の方々にお力添えいただいておりましたが、今後内製化する予定です。
概要	【会社遍歴】 2015年の設立より3年ほどホームページ制作や業務効率化のシステムの開発などWeb制作を行ってきました。その際に制作会社側と発注側との間に情報格差があることでブラックボックスが存在し、結果ミスマッチが生じている課題に気づきました。上記課題を解決するため、Web制作を依頼したい企業側と制作会社をマッチングするプラットフォーム事業を立ち上げ、運営しています。また、現在はWeb制作に限らず、動画、LP、ECなど周辺領域へのサービス拡大を進めています。 2021年10月にはシリーズAの資金調達も致しました。 ※現在は受託・制作事業は行なっておりません
この仕事で得られるもの	– 社内初のSREとして、技術選定からエグゼキューションまでを管掌できる – セキュリティ知識が得られ、安定稼働を目指す自社サービスの構築・運用の経験を積むことができます – 必要に応じて、SRE組織の立ち上げからチームビルディングまでを経験できる
応募資格	【必須要件／スキル】 – エンジニアとしての実務経験3年以上 – Webアプリケーション開発経験 – クラウドサービス（AWS / GCPなど）を用いたインフラ実務経験【歓迎要件／スキル】 – SREの実務経験 – セキュリティマネジメントの実務経験【求める人物像】 – 当社のミッションにご共感いただける方 – 人生で抜きん出た成果を出した経験をお持ちの方（趣味でも可） – ゼロから仕組みづくりをしたい方 – 自主的に課題を見つけて提案できる方 – スピーディに実行できる方 – 開発スキルだけでなく、ビジネスサイドの知見も伸ばしたい方 ※個人的には「これは負けない」という分野があると、刺激しあいながら仕事ができて嬉しいです。【こんな人は向いていないかも】 – 「技術だけ」にとらわれる方（事業や理念に興味を持てない方） – 営業／マーケとフラットに関われない方 – 受け身で「指示待ち」の方
雇用区分	正社員
採用人数	１名
選考プロセス	書類選考（履歴書／職務経歴書をご提出ください） ↓ 1次面接（CTO） ↓ 2次面接（代表：岩田） ↓ 内定 ※選考フローは変わることがございます ※面接はオンラインを想定しており、1週間から2週間ほどで完結することが多いです
勤務地	【勤務地詳細】〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4-40-12 ユニゾ高田馬場6階【アクセス】「高田馬場駅」　徒歩12分「東中野駅」　徒歩14分「下落合駅」　徒歩11分
勤務時間	10:00〜19:00
待遇・福利厚生	– リモートワーク可 – フルフレックスタイム – 交通費全額支給 – 社会保険完備 – お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります） – 勉強会補助 – 書籍購入補助
休日・休暇	休日数：120日完全週休2日制（土／日）、祝日、有給休暇
技術要件	【利用している主な技術／ツール】フロントエンド：HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery, Vue.js) バックエンド：PHP (Laravel), Serverless（Node.js）ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS (EC2, ALB, S3, Cloudfront, SES, SQS, Lambda 等), Ansible 開発環境：Docker バージョン管理：Git (Github) チャット：Slack 監視：Sentry プロジェクト管理：Backlog 【その他】 – 副業OK – モニター支給あり – Mac or Win どちらでもOK – エディター自由その他、希望に合わせて環境整備します。
当社の開発の特徴	1.裁量とスピード感事業部と連携して、開発チームでリリースの優先順位を決めて進めています。リリースの判断の多くを開発部門で判断しているため、スピーディーにリリースすることができます。 2.職務領域の広さ少人数のため、一人一人の対応領域が広く、幅広く経験を積むことができます。サービスが大きくなれば高い専門性が必要となるので、組織の成長に合わせて業務範囲を調整していきます。 3.スキルの吸収副業にて経験豊富なエンジニアの方々に複数名参画いただいています。コードレビューなども受けられ、開発チームを拡大することを見据えてチームビルディングを行なっています。