中途採用担当(リーダー候補)

事業内容

ユーティルでは「デジタル化をもっと簡単に。」をミッションに事業に取り組んでいます。

環境やトレンドの移り変わりが激しい中で、企業のデジタル活用が進んでいます。
毎日のように「DX」がキーワードとして各所で議論されています。
しかし「DX」という言葉、みなさんは具体的にイメージがつくでしょうか?

ITやWebの情報格差は広まっていくばかり。
使いこなす人や会社は大きな恩恵を受け、そうでなければ時代に取り残される。
「ITに疎い」では済まされなくなってきています。
私たちは、そんなITやWebを分かりやすく解き明かし、
より効率的にデジタルを活用できるためのサービスを提供しています。

もし誰もが簡単にデジタルを活用できることができれば働き方も変わり、社会も大きく変わるはず。
デジタル化をもっと簡単に、もっと便利に。
企業の方が踏み出す「第一歩」をお手伝いするのが私たちの使命です。

具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。

対象は日本企業の99.7%を占める421万社の企業のデジタル化。
幹事シリーズの累計相談件数は1万件、発注額は10億円を突破しました。
今後デジタル化を総合支援するDXカンパニーとして、
企業の各種相談窓口の拡大や運用支援サービスの展開も予定しています。

仕事内容

当社はシリーズAの資金調達を経て、IPOに向けて事業を急速に成長させる計画を立てており、おかげさまで売上も組織も大幅に拡大を続けています。
一方で、売上と組織の急拡大を支える重要な<採用>が間に合っておりません!

本求人では、代表直下で中途採用担当として母集団形成~選考~内定承諾~入社までの採用領域で専門性を発揮頂き、DX相談カウンター事業の将来を担う中途採用を主としてご担当頂く方を募集しています。
近い将来では採用計画の立案・運用までを戦略的に担っていただきたいと考えています。

【 具体的な業務内容 】

・採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案
・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など)
・ダイレクトリクルーティングの実行
・エージェント様とのリレーションシップ
・面談、面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む)
・採用イベントへの参加
・入社者フォロー
など

【採用職種例】

年間20名弱の採用を予定しています!
以下職種は一例です。
※IPOに向けてCxOなどのハイレイヤー採用も急務です!
・営業(DXコンサルタント、カスタマーサクセス、インサイドセールス等)
・Webマーケ(コンテンツマーケター、ディレクター、ライター等)
・エンジニア(サーバーサイド、フロントエンド等)
・コーポレート(人事、経理等)

募集背景<IPOに向けて、即戦力人材の採用を強化します!>
ユーティルでは現在、株式上場を見据え社員数20人から100人規模へと、採用を強化しているフェーズです。
今現在、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行っており、年間で20名を超えるペースで仲間が増えています。この急拡大フェーズの中途採用を代表と共に支えていただける方を募集します。
配属部署『コーポレート部門』
代表直下の組織です。
採用担当1名、業務委託2名で構成され、チームで採用数を追いかけています。
概要ユーティルは、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。
「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、
最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。
『ネットで検索しても出てこない』
『逆にネットでたくさん出て来すぎて選べない』
『どれが信頼できる情報かわからない』
私たちは、そんなブラックボックスを明らかにし、誰もが簡単にアクセスできる情報を提供します。
そして透明性のある状態で、意思決定をしていただくことがユーティルが目指すビジョンです。
この仕事で得られるもの– 代表直下で経営思想の元、採用人事業務に携わる事ができます。
– 上場を見据えた成長期のベンチャーで経験を積むことができます。
– 年間20名の採用実績を積むことができます。
– 組織の成長に直結した仕事と達成感が得られます。
– 創業メンバーに近いポジションでの参画です。
応募資格【 必須要件/スキル 】
– 中途採用の実務経験が2年以上ある方
– ダイレクトリクルーティングスカウト実務経験
– カジュアル面談や一次面接を担ってこられたご経験
       
【 歓迎要件/スキル 】
– IT業界における専門職採用の経験
– 新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験
– ベンチャーでの採用実務のご経験
– マネジメント経験

【 こんな方がマッチします 】
– IT業界の知見のインプットを楽しめる方
– 手法にとらわれず様々な施策を提案・実行できる方
– 採用を数字に落とし込み逆算してKPIを立てられる方
雇用区分正社員
採用人数1名
選考プロセス書類選考(履歴書/職務経歴書をご提出ください)

1次面接(現場リーダー)

最終面接(代表:岩田)

内定
※選考フローは変わることがございます
※面接はオンラインを想定しており、2週間から3週間ほどで完結することが多いです
勤務地【勤務地詳細】
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-40-12 ユニゾ高田馬場6階
【アクセス】
「高田馬場駅」 徒歩12分
「東中野駅」 徒歩14分
「下落合駅」 徒歩11分
勤務時間10:00〜19:00
待遇・福利厚生– リモートワーク可
– フルフレックスタイム
– 交通費全額支給
– 社会保険完備
– お昼寝自由!(仮眠を取る場所があります)
– 勉強会補助
– 書籍購入補助
休日・休暇休日数:120日
完全週休2日制(土/日)、祝日、有給休暇
Entryエントリー 事業推進や組織作りの
中核を担う方を募集中です!

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