人事総務マネージャー候補

事業内容

ユーティルでは「デジタル化をもっと簡単に。」をミッションに事業に取り組んでいます。

環境やトレンドの移り変わりが激しい中で、企業のデジタル活用が進んでいます。
毎日のように「DX」がキーワードとして各所で議論されています。
しかし「DX」という言葉、みなさんは具体的にイメージがつくでしょうか?

ITやWebの情報格差は広まっていくばかり。
使いこなす人や会社は大きな恩恵を受け、そうでなければ時代に取り残される。
「ITに疎い」では済まされなくなってきています。
私たちは、そんなITやWebを分かりやすく解き明かし、
より効率的にデジタルを活用できるためのサービスを提供しています。

もし誰もが簡単にデジタルを活用できることができれば働き方も変わり、社会も大きく変わるはず。
デジタル化をもっと簡単に、もっと便利に。
企業の方が踏み出す「第一歩」をお手伝いするのが私たちの使命です。

具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。

対象は日本企業の99.7%を占める421万社の企業のデジタル化。
幹事シリーズの累計相談件数は1万件、発注額は10億円を突破しました。
今後デジタル化を総合支援するDXカンパニーとして、
企業の各種相談窓口の拡大や運用支援サービスの展開も予定しています。

仕事内容

本求人では、人事総務マネージャー候補として、グループ全体の人事・労務総務領域の制度設計と運用をリードしていただく方を募集しています。

当社は現在、急速な事業成長を背景に組織規模が大幅に拡大しており、
人事制度や労働環境のさらなる整備が急務となっております。

人事総務マネージャー候補として労務領域を中心に、人事や総務など幅広い社内業務を管掌し、実行から運用フローの企画立案・実行・マネジメントなど幅広く携わっていただける方を募集します。

【 業務の魅力 】

  • 成長期ベンチャーの人事のコアメンバーとして裁量持って取り組めます。
  • ベンチャーの人事制度の立ち上げから関与できます。
  • 人事制度だけでなく人材マネジメント領域を幅広く関与できます。

【 具体的な業務内容 】

  • 人事労務規程類の整備
  • 人事データ管理・集計
  • 人事制度の企画運用
  • 勤怠管理、給与計算
  • 入退職手続き、社会保険に関する手続き
  • 年末調整
  • 住民税
  • 能力開発制度の企画運用
  • オフィス環境整備
  • 交通費管理
  • 安全衛生管理(健康診断、産業医対応など)
    ※社労士事務所との契約あり
    ※上記は一例です
募集背景<組織強化に伴う、責任者候補の募集です!>  
ユーティルでは現在、株式上場を見据え社員数20人から100人規模へと、採用を強化しているフェーズです。
今現在、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行っており、新入社員が年間で20名を超えるペースで増加しています。急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
 
労務についてより組織を横断的に見れる人材を確保し、今まで着手できていなかった領域にも取り組んでいきたいところ。
そこで今回、社内規定などの改善を担う労務領域の責任者候補を募集したいと考えています。
配属部署コーポレート部門
概要ユーティルは、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。
「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、
最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。
『ネットで検索しても出てこない』
『逆にネットでたくさん出て来すぎて選べない』
『どれが信頼できる情報かわからない』
私たちは、そんなブラックボックスを明らかにし、誰もが簡単にアクセスできる情報を提供します。
そして透明性のある状態で、意思決定をしていただくことがユーティルが目指すビジョンです。
この仕事で得られるもの– 上場を見据えた成長期のベンチャーで経験を積むことができます。
– ゼロから「人事の仕組み作り」に携わることが可能です。
– 事業成長を支える人事組織戦略に関与することが出来ます。
– 創業メンバーに近いポジションでの参画です。「チームづくり・採用」にも携われます。
応募資格【 必須要件/スキル 】
– 事業会社での労務業務を3年以上のご経験
– 事務処理能力
       
【 歓迎要件/スキル 】
– ベンチャーでの人事立ち上げのご経験
– 社労士事務所での業務のご経験
– 人事制度や企画全般の運用経験
– 総務経験
– マネジメント経験

【 こんな方がマッチします 】
-急成長のITベンチャーで上場を見据え労務・総務領域の仕組みづくりに取り組んでみたい方
-バックオフィス業務を幅広く経験したい方
-さらなるキャリアアップを目指し、マネジメント業務に挑戦したい方(20~30代でも積極的にリーダークラスに登用しています)
雇用区分正社員
採用人数1名
選考プロセス書類選考(履歴書/職務経歴書をご提出ください)

1次面接(現場リーダー)

2次面接(代表:岩田)

内定
※選考フローは変わることがございます
※面接はオンラインを想定しており、2週間から3週間ほどで完結することが多いです
勤務地【勤務地詳細】
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-40-12 ユニゾ高田馬場6階
【アクセス】
「高田馬場駅」 徒歩12分
「東中野駅」 徒歩14分
「下落合駅」 徒歩11分
勤務時間10:00〜19:00
待遇・福利厚生– リモートワーク可
– フルフレックスタイム
– 交通費全額支給
– 社会保険完備
– お昼寝自由!(仮眠を取る場所があります)
– 勉強会補助
– 書籍購入補助
休日・休暇休日数:120日
完全週休2日制(土/日)、祝日、有給休暇
Entryエントリー 事業推進や組織作りの
中核を担う方を募集中です!

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